三级理论知识 第四章 绩效管理 多选题
来源:佚名  添加时间: 2017/7/15 9:34:58 
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资料简介

1 [多选题] 绩效管理程序的设计可以分为(  )。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

参考答案:C,D

参考解析: 暂无解析        

2 [多选题] 绩效管理系统由多个子系统组成,具体包括(  )。

A.绩效管理制度设计

B.绩效管理流程设计

C.绩效管理工具开发

D.绩效管理组织构建

E.管理信息系统设计

参考答案:A,C,D,E

参考解析: 暂无解析        

3 [多选题] 绩效计划的主要特征包括(  )。

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.绩效计划体现了总任务和总体目标

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

E.绩效计划是上级主管对示来发展预测

参考答案:A,B,D

参考解析: 暂无解析        

4 [多选题] 行为观察法也称( )。

A.行为观察评价法

B.行为观察量表法

C.行为观察量表评价法

D.行为锚定等级评价法

E.行为锚定法

参考答案:A,B,C

参考解析: 暂无解析        

5 [多选题] 综合型绩效考评方法包括( )。

A.合成考评法

B.强迫选择法

C.加权选择量表法

D.结构式叙述法

E.图解式评价量表法 参考答案:A,E

参考解析: 暂无解析        


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